الإدارة العامةمكتمل
قيادة التغيير في المنظمات
📘 6 مواضيع🎯 25 عنصراً📝 505 سؤالاً
الموضوع 01
الموضوع الأول: فهم التغيير وأهميته
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 01
العنصر الأول: مفهوم التغيير التنظيمي وإدارته
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 02
العنصر الثاني: مقاومة التغيير وأسبابها
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 03
العنصر الثالث: استراتيجيات التغلب على مقاومة التغيير
الموضوع 02
الموضوع الثاني: التخطيط للتغيير وتنفيذه
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 01
العنصر الأول: نموذج لوين والتخطيط للتغيير
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 02
العنصر الثاني: تحديد الحاجة إلى التغيير وتحليل سوات
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 03
العنصر الثالث: صياغة أهداف التغيير وفق نموذج سمارت
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 04
العنصر الرابع: بناء رؤية التغيير
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 05
العنصر الخامس: تحديد أصحاب المصلحة وتحليلهم
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 06
العنصر السادس: تصميم خطة الاتصال للتغيير
الموضوع 03
الموضوع الثالث: قيادة التغيير
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 01
العنصر الأول: مرحلة تنفيذ التغيير ومتطلباتها
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 02
العنصر الثاني: إدارة فريق العمل عالي الأداء
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 03
العنصر الثالث: مراحل تطور الفريق
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 04
العنصر الرابع: سمات قائد التغيير الفعال
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 05
العنصر الخامس: الأنماط السلوكية وفق تقييم ديسك
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 06
العنصر السادس: استراتيجيات التأثير والدائرة الذهبية
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 07
العنصر السابع: استراتيجيات تحفيز الفرق
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 08
العنصر الثامن: استراتيجيات بناء الثقة
الموضوع 04
الموضوع الرابع: تقييم التغيير والتغلب على التحديات
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 01
العنصر الأول: نموذج كوتر للتغيير
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 02
العنصر الثاني: تحديات إدارة التغيير
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 03
العنصر الثالث: التغلب على الحواجز الثقافية
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 04
العنصر الرابع: تقييم التغيير وقياس أثره
الموضوع 05
الموضوع الخامس: تطبيق التغيير والاستدامة
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 01
العنصر الأول: مرحلة إعادة التجميد وترسيخ التغيير
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 02
العنصر الثاني: نماذج إدارة التغيير واستدامته
الموضوع 06
التقويم: الاختبار القبلي والبعدي
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 01
الاختبار القبلي
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 02
الاختبار البعدي