إدارة الموارد البشريةمكتمل
إدارة النزاع في بيئة العمل
📘 5 مواضيع🎯 21 عنصراً📝 420 سؤالاً
الموضوع 01
الموضوع الأول: المفاهيم الأساسية في إدارة النزاع في بيئة العمل
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 01
العنصر الأول: أهمية إدارة النزاع في بيئة العمل
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 02
العنصر الثاني: مفهوم النزاع والنزاع التنظيمي
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 03
العنصر الثالث: النزاع في الفكر الإسلامي
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 04
العنصر الرابع: نظرية مدارس الإدارة في النزاع التنظيمي
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 05
العنصر الخامس: خصائص النزاع
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 06
العنصر السادس: المؤشرات الدالة على وجود نزاع واحتمالية حدوثه
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 07
العنصر السابع: مراحل النزاع
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 08
العنصر الثامن: نتائج النزاع الإيجابية والسلبية
الموضوع 02
الموضوع الثاني: مصادر النزاع في بيئة العمل
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 01
العنصر الأول: مصادر ومستويات النزاع
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 02
العنصر الثاني: النزاع الذاتي وممصادرِه
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 03
العنصر الثالث: النزاع داخل الجماعات وممصادرِه
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 04
العنصر الرابع: النزاع بين الجماعات وممصادرِه
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 05
العنصر الخامس: الشخصية كمصدر من مصادر النزاع وأنماط الشخصيات
الموضوع 03
الموضوع الثالث: أدوات تحليل النزاع في بيئة العمل
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 01
العنصر الأول: مراحل إدارة النزاع وتشخيصه
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 02
العنصر الثاني: مناهج وأدوات تحليل النزاع
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 03
العنصر الثالث: أدوات تحليل النزاع المتقدمة
الموضوع 04
الموضوع الرابع: استراتيجيات إدارة النزاع في بيئة العمل
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 01
العنصر الأول: نموذج التعامل مع تصعيد النزاع
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 02
العنصر الثاني: التدخل لحل النزاعات
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 03
العنصر الثالث: استراتيجيات التعامل مع النزاع
الموضوع 05
التقويم: الاختبار القبلي والبعدي
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 01
الاختبار القبلي
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 02
الاختبار البعدي