إدارة الموارد البشريةمكتمل
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
📘 5 مواضيع🎯 19 عنصراً📝 370 سؤالاً
الموضوع 01
الموضوع الأول: تحليل الوظائف
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 01
العنصر الأول: مفاهيم أساسية في تحليل الوظائف
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 02
العنصر الثاني: مفهوم وأهمية وأهداف تحليل الوظائف
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 03
العنصر الثالث: علاقة تحليل الوظائف بأنشطة الموارد البشرية
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 04
العنصر الرابع: مراحل وطرق جمع البيانات لتحليل الوظائف
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 05
العنصر الخامس: مقومات نجاح وأخطاء تحليل الوظائف
الموضوع 02
الموضوع الثاني: تصميم وتوصيف الوظائف
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 01
العنصر الأول: مفهوم وأهمية تصميم وتوصيف الوظائف
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 02
العنصر الثاني: عوامل وطرق تصميم وإعادة تصميم الوظائف
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 03
العنصر الثالث: الوصف الوظيفي والتصنيف المهني
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 04
العنصر الرابع: مكونات ومعايير بطاقة الوصف الوظيفي
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 05
العنصر الخامس: خطوات إعداد وتعديل بطاقة الوصف الوظيفي
الموضوع 03
الموضوع الثالث: تقييم الوظائف
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 01
العنصر الأول: مفهوم وأهمية وأهداف تقييم الوظائف
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 02
العنصر الثاني: خطوات ومنهجيات ومقومات نجاح تقييم الوظائف
الموضوع 04
الموضوع الرابع: طرق تقييم الوظائف
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 01
العنصر الأول: معايير اختيار طرق تقييم الوظائف
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 02
العنصر الثاني: طريقة ترتيب الوظائف
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 03
العنصر الثالث: طريقة الدرجات الوظيفية
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 04
العنصر الرابع: طريقة النقاط
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 05
العنصر الخامس: طريقة مقارنة العوامل وعلاقة التقييم بأنظمة الموارد البشرية
الموضوع 05
التقويم: الاختبار القبلي والبعدي
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 01
الاختبار القبلي
- 🔒 سجّل للإطلاقالعنصر 02
الاختبار البعدي